Komm in unser Team als
Maschinenführer oder -helfer!
Durch Dein Plus setzt Du
als Drucker (m/w/d)
die passenenden Akzente!
Prüfe als
Elektriker (m/w/d)
die Produktionsabläufe!
Gemeinsam im Workflow arbeiten
Als LKW-Fahrer (m/w/d)
liegen Material-Beschaffung und -Auslieferung in Deinen Händen!
bieten Perspektiven!
Als Versmolder Traditionsunternehmen sind wir der perfekte Arbeitgeber, denn wir haben schon Einiges erlebt und wissen genau, was ein Unternehmen können muss, um am Arbeitsmarkt zu bestehen. Mit der Verarbeitung von rund 500 000 Kartonagen pro Tag sind wir seit 2021 Teil der HZI-Gruppe, in der leistungsfähige und innovative Kartonhersteller und -veredler sowie Verpackungshersteller in einer gemeinsamen Unternehmensgruppe verbunden werden. So können wir jederzeit ein großes Netzwerk nutzen und sichere Arbeitsplätze bieten.
- Mehr lesen...
-
Wir... bei Wenner beschäftigen derzeit folgende Fachkräfte (m/w/d):
Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie hat sich das Umweltbewusstsein der Menschen rasant entwickelt und die Auswirkungen des Klimawandels auf die Natur sind stark in den Vordergrund gerückt. Da bei uns Energiebewusstsein schon lange ganz groß geschrieben wird, setzen wir seit Jahren auf ökologisches und nachhaltiges Handeln und Verarbeiten, was diverse Zertifizierungen in diesem Bereich unter Beweis stellen. Im Versmolder Industriegebiet findet man unsere Betriebshallen auf einer Fläche von mehr als 25 Hektar. Wir bieten eine Vielzahl an Jobs und Ausbildungsplätzen in allen möglichen Bereichen. Wer also seine berufliche Zukunft in einem innovativen und vor allen Dingen umwelt- und energiebewussten Unternehmen sieht, sollte sich noch heute bei uns bewerben.
haben aktuell 1 Jobangebot!
Elektroniker (m/w/d)
- Festanstellung
- Vollzeit
- Installation, Wartung und Reparatur von Betriebsanlagen
- Fertigung und Installation von Regel- und Steuereinheiten
- Entwicklung und Montage von Bauelementen
- Überprüfung und Messung des Produktionsprozesses
Einfach mal bewerben!
Sie sind berufserfahren, Quereinsteiger oder Berufseinsteiger?
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!
melden uns umgehend bei Ihnen!
haben viel zu bieten!
- Betriebliche Altersvorsorge
- Der Arbeitgeber beteiligt sich an einer betrieblichen Altersversorgung, die nach den gesetzlichen Bestimmungen angelegt wird.
- Anspruchsberechtigt sind alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.
- Die Beteiligung des Arbeitgebers beträgt 35,– € monatlich bei Vollbeschäftigten. Teilzeitbeschäftigte erhalten eine anteilige Leistung entsprechend der Teilzeit. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, den monatlichen Beitrag per Gehaltswandlung aufzustocken. In diesem Falle gewährt der Arbeitgeber zusätzlich 20% vom gewandelten Betrag.
- Darüber hinaus kann jeder eine Berufsunfähigkeitsrente von bis zu 1.000 € im Monat mit einer stark vereinfachten Gesundheitsprüfung (nur zwei Fragen) beantragen. An diesem Zahlbetrag beteiligt sich der Arbeitgeber ebenfalls mit 20 %.
- Der Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung entsteht erstmals nach Beendigung der Probezeit sowie dem Eintritt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und wird für jeden Monat gezahlt, in dem für mindestens drei Wochen Anspruch auf Arbeitsentgelt, Ausbildungsvergütung oder Lohnfortzahlung besteht.
- Unfallversicherung
Der Arbeitgeber hat für alle Mitarbeiter eine Gruppen-Unfallversicherung abgeschlossen.
Jeder Mitarbeiter hat im Falle eines Unfalles Anspruch auf folgende Leistungen:
- Unfall-Krankenhaustagegeld 22,50 €
- Genesungsgeld 22,50 €
- Invalidität 102.259,00 €
- Vollinvalidität 306.777,00 €
- Leistung bei Unfalltod 51.130,00 €
- Bergungskosten 2.557,00 €
- Kurkosten bis 1.023,00 €
- Betriebliche Krankenversicherung
Je nach Betriebszugehörigkeit erhält jeder Mitarbeiter eine Krankenzusatz- versicherung mit folgenden Leistungen:
Ab 6 Monaten bis 24 Monate
- Auslandsreisekrankenversicherung
- Zahnersatz 20 % (Erstattung von 20 % für Zahnersatz)
Ab 25 Monate bis 60 Monate
- Auslandsreisekrankenversicherung
- Zahnersatz Premium (Erstattung von 85-90 % inkl. GKV-Leistung)
- Vorsorge Komfort
- Sehhilfe 200 € (200 € für Sehhilfen, alle zwei Jahre)
Ab 61 Monate
- Auslandsreisekrankenversicherung
- Zahnersatz Premium (Erstattung von 85-90 % inkl. GKV-Leistung)
- Vorsorge Komfort
- Sehhilfe200 € (200 € für Sehhilfen, alle zwei Jahre)
- Stationäre Krankenhausbehandlung (Ein- oder Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung)
- Firmen-Fitness
- Der Arbeitgeber hat eine Gruppenvereinbarung mit dem Fitness- und Reha-Zentrum INJOY in Versmold abgeschlossen.
- Der Arbeitnehmer kann die Angebote des INJOY nutzen, der Arbeitgeber beteiligt sich mit 50 % der Kosten. Hierzu ist eine Anmeldung über den Arbeitgeber Voraussetzung.
- E-Bike-Leasing
- Alle Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, ein E-Bike für sich und ihren Partner zu attraktiven Konditionen zu leasen und privat zu nutzen.
sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen!
