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15.06.2022

Gültigkeit ab:
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Aktualisierung am:
15.07.2022

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Nachwuchsförderung

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen zu gestalten, indem wir gemeinsam mit Trainern, Betreuern und Eltern eine optimale sportliche Ausbildung verbunden mit positiven sozialen und charakterlichen Eigenschaften ermöglichen wollen. In diesem Rahmen sei die Überlegung gestattet, dass es durchaus Sinn macht, vereinsübergreifend zu denken. Denn Sportvereine haben vorrangig erst einmal einen sozialen Stellenwert und sollten versuchen, sich gegenseitig zu helfen, um daraus einen gemeinsamen Nutzen zu erzielen und sich nicht als Konkurrenten anzusehen – außer natürlich im sportlichen Vergleich, da uns alle eine schwierige Zukunft erwartet, in der wir im Wettbewerb um Nachwuchs für unsere Vereine stehen werden.

Artikel vom 04.09.2013 in der „Aktiv“ Wirtschaftszeitung
Warum zwölf Betriebe jetzt gemeinsam junge Kicker fördern

Versmold. Azubis werden langsam knapp: „Fast alle Unternehmen haben erkannt, dass wir da auf eine schwierige Zukunft zusteuern“, betont Stephan Potthoff-Wenner, Chef des Vollpappen-Verarbeitungswerks Friedrich Wenner. „Wie aber können wir uns jungen Menschen nähern – ihnen vermitteln, was wir im betrieblichen Alltag tun?“

Auf diese Frage hat der Unternehmer im münsterländischen Versmold eine ungewöhnliche Antwort gefunden: die sehr enge Zusammenarbeit mit einem Sportverein. Zwölf Firmen aus verschiedenen Branchen fördern das „Jugend-Ausbildungskonzept“ des SC Peckeloh (1.200 Mitglieder). Und dabei geht es um mehr als Geld und Bandenwerbung.

Erstens sollen die jungen Sportler auch „fürs Arbeitsleben nützliche Charaktereigenschaften“ lernen, so Potthoff-Wenner, der selbst im Ehrenamt Vorsitzender dieses Sportvereins ist. Also stehen in den Trainingsplänen auch Lehrstunden über Benimm oder Ernährung! „Wir möchten zu sozialem und fairem Verhalten anleiten, was wir natürlich eng mit den Eltern abstimmen.“

Und zweitens wird den Jugendlichen über den Verein das örtliche Wirtschaftsleben nähergebracht, etwa bei Betriebsbesichtigungen oder Praktika. So waren kürzlich Fußballteams eingeladen, sich mal die Kartonagen-Herstellung bei Wenner anzusehen. Die Führung übernahm Cüneyt Üstün (31), der einst selbst über den Verein in den Betrieb gekommen war: Geduldig zeigte er Maschine um Maschine und die Produkte, die rund 60 Mitarbeiter für die Lebensmittel-Industrie fertigen.

„Wir wollen den Betrieb über die Jahre positiv im Gedächtnis der jungen Leute verankern“, erklärt Potthoff-Wenner das langfristige Ziel des Konzepts. Wobei es machmal auch ganz schnell gehen kann: „Eine Woche nach dieser Führung hat sich schon der erste junge Mann bei uns für ein Praktikum beworben.“

Online lesen unter https://www.aktiv-online.de/ausbildung/detailseite/news/warum-zwoelf-betriebe-jetzt-gemeinsam-junge-kicker-foerdern

Azubi-Channel!
Die Ausbildungsplattform für Versmold!

Das Logo zeigt eine dynamische, geschlossene Form, bestehend aus 5 gleichgeformten, aber farblich unterschiedlichen Elementen. Dieses symbolisiert die enge Zusammenarbeit und den Zusammenhalt bei der Verfolgung eines gemeinsamen Zieles durch die einzelnen Institutionen.
Die Farben wirken kraftvoll und harmonisch – so beschreibt sich auch der AZUBI-CHANNEL.

Aktuelles bei Wenner

  • 30. März 2022

    Unsere neuen Prokuristen: Heiko Zühlke und Lazar Cvetkovic

    Und wieder einmal gibt es bei Wenner eine erfreuliche Weiterentwicklung: Unsere beiden langjährigen Mitarbeiter Lazar Cvetkovic, Betriebsleiter, und Heiko Zühlke […]

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  • 15. März 2022

    Ökologisch aufgestellt –
    ganz im Zeichen der Zeit

    Die Friedrich-Wenner GmbH in Versmold hat ihren ökologischen Fußabdruck längst gesetzt. Ökologisches, nachhaltiges Handeln und Verarbeiten sind Leitsätze in der […]

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  • 21. Dezember 2021

    Unsere besten Weihnachtsgrüße

    Mit einem ganz herzlichen Dankeschön für die tolle Zusammenarbeit im letzten Jahr und der Gewissheit, dass es auch im neuen […]

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  • 24. November 2021

    Die Friedrich Wenner GmbH als Vorreiter des Zero-Emissions-Gedanken

    Als erstes Unternehmen hat die Friedrich Wenner GmbH den ersten E-LKW bei MAN geordert und in ihren Fuhrpark integriert, um […]

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  • 3. November 2021

    Michael Witt – neuer Geschäftsführer bei der Friedrich Wenner GmbH

    Wenner-Redaktion Mit Ihrem Eintritt in die Firma haben Sie am 1. Oktober 2021 die Geschäftsleitung der Friedrich Wenner GmbH übernommen. […]

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  • 22. September 2021

    WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!

    Wir sind ein mittelständiges Familienunternehmen und produzieren mit modernster Maschinentechnologie (Drucken, Stanzen, Kleben) Faltkartonagen für die Lebensmittelindustrie. Die Weiterentwicklung des […]

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  • 23. August 2021

    Interview zur aktuellen Situation

    Wenner-Redaktion Herr Potthoff-Wenner, Sie verarbeiten in Ihrem Unternehmen in Spitzenzeiten rund 500.000 Kartonagen pro Tag. Das sind schon einige Papiermengen […]

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  • 18. August 2021

    Die HZI-Gruppe »Stark aufgestellt für die Zukunft!«

    Die Firma Friedrich Wenner Versmolder Vollpappen-Verarbeitungswerk GmbH nutzt mit seiner Zugehörigkeit zur HZI (Halbzellstoff-Industrie) ein großes, modern ausgelegtes Netzwerk. Die […]

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  • 22. Juli 2021

    Anforderungen an die Herstellung von Lebensmittel-Kartonagen

    Lebensmittel gehören mit Abstand zu einem der heikelsten Verpackungsgüter, die wir kennen. Hierzu müssen viele Aspekte und Richtlinien beachtet werden, […]

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  • 23. Juni 2021

    Für Matthias Paul zählt Lager und Versand

    Die Redaktion befragt Matthias Paul, der seit 2003 bei der Firma Wenner arbeitet und seit Juni 2016 für den gesamten […]

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