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aktuell
14,5%

Stand vom:
15.06.2022

Gültigkeit ab:
19.04.2022

Aktualisierung am:
15.07.2022

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Vertriebsinnendienst

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und produzieren mit modernster Maschinentechnologie (Drucken, Stanzen, Kleben, Palettierrobotik) Faltkartonagen. Für unsere Fertigung suchen wir Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Erster Ansprechpartner für Kunden
  • Pflege des Kundenstammes
  • Angebotserstellung und -monitoring
  • Abwicklung von Aufträgen
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Reporting zur Auftragsabwicklung
  • Führen von Verkaufs- und Preisverhandlungen

Mit diesen Eigenschaften ergänzen Sie unser Team perfekt:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gute Kunden- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten bei Kundenverhandlungen
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Hohe Belastbarkeit

Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir noch weitere Leistungen:
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung
  • Firmen-Fitness-Programm
  • E-Bike-Leasing
  • Möglichkeit der kostenlosen Aufladung von E-, Hybrid-Fahrzeugen sowie E-Scootern am Werksgelände
  • Regelmäßige Sicherheitstrainings am Standort
  • Klimatisierte Büros und Produktionshallen
  • Kostenloser Kaffee
  • Ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Wirhaben viel zu bieten!

Betriebliche Altersversorgung
  • Der Arbeitgeber beteiligt sich an einer betrieblichen Altersversorgung, die nach den gesetzlichen Bestimmungen angelegt wird.
  • Anspruchsberechtigt sind alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.
  • Die Beteiligung des Arbeitgebers beträgt 35,– € monatlich bei Vollbeschäftigten. Teilzeitbeschäftigte erhalten eine anteilige Leistung entsprechend der Teilzeit. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, den monatlichen Beitrag per Gehaltswandlung aufzustocken. In diesem Falle gewährt der Arbeitgeber zusätzlich 20% vom gewandelten Betrag.
  • Darüber hinaus kann jeder eine Berufsunfähigkeitsrente von bis zu 1.000 € im Monat mit einer stark vereinfachten Gesundheitsprüfung (nur zwei Fragen) beantragen. An diesem Zahlbetrag beteiligt sich der Arbeitgeber ebenfalls mit 20 %.
  • Der Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung entsteht erstmals nach Beendigung der Probezeit sowie dem Eintritt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und wird für jeden Monat gezahlt, in dem für mindestens drei Wochen Anspruch auf Arbeitsentgelt, Ausbildungsvergütung oder Lohnfortzahlung besteht.
Unfallversicherung

Der Arbeitgeber hat für alle Mitarbeiter eine Gruppen-Unfallversicherung abgeschlossen.

Jeder Mitarbeiter hat im Falle eines Unfalles Anspruch auf folgende Leistungen:

  • Unfall-Krankenhaustagegeld 22,50 €
  • Genesungsgeld 22,50 €
  • Invalidität 102.259,00 €
  • Vollinvalidität 306.777,00 €
  • Leistung bei Unfalltod 51.130,00 €
  • Bergungskosten 2.557,00 €
  • Kurkosten bis 1.023,00 €
Betriebliche Krankenversicherung

Je nach Betriebszugehörigkeit erhält jeder Mitarbeiter eine Krankenzusatz- versicherung mit folgenden Leistungen:

Ab 6 Monaten bis 24 Monate

  • Auslandsreisekrankenversicherung
  • Zahnersatz 20 % (Erstattung von 20 % für Zahnersatz)

 

Ab 25 Monate bis 60 Monate

  • Auslandsreisekrankenversicherung
  • Zahnersatz Premium (Erstattung von 85-90 % inkl. GKV-Leistung)
  • Vorsorge Komfort
  • Sehhilfe200 € (200 € für Sehhilfen, alle zwei Jahre)

 

Ab 61 Monate

  • Auslandsreisekrankenversicherung
  • Zahnersatz Premium (Erstattung von 85-90 % inkl. GKV-Leistung)
  • Vorsorge Komfort
  • Sehhilfe 200 € (200 € für Sehhilfen, alle zwei Jahre)
  • Stationäre Krankenhausbehandlung (Ein- oder Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung)
Firmen-Fitness
  • Der Arbeitgeber hat eine Gruppenvereinbarung mit dem Fitness- und Reha-Zentrum INJOY in Versmold abgeschlossen.
  • Der Arbeitnehmer kann die Angebote des INJOY nutzen, der Arbeitgeber beteiligt sich mit 50 % der Kosten. Hierzu ist eine Anmeldung über den Arbeitgeber Voraussetzung.
E-Bike-Leasing
  • Alle Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, ein E-Bike für sich und ihren Partner zu attraktiven Konditionen zu leasen und privat zu nutzen.

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    Wirbei Wenner

    Heiko Vertrieb

    Bringt mit Begeisterung die Kartonagen an den Kunden!

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    Janine Vertrieb

    Erstellt faire Angebote für den Kunden!

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